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用人标准 THE STANDARD

好的员工永远是执行力强的员工。用人******原则就是要求员工具有非常强的执行力：

1、用人惟才只要是有能力的，都会提拔上来的呢，不会去考虑他的文凭，学历是什么，学的是什么专业，以前做过什么之类的，只要是人才，就应该给机会，让他发光发亮。

2、适才原则把人才留在适合他岗位上，也许他的能力很强，但是他的长处不在管理上面，这样做只会让他不能发挥自己的长度，这样对一个公司来说反而不是什么好处，他擅长的就让他留在擅长的岗位上。

招聘职位 THE POSITION

1、市场专员：

要求：正规大学本科及以上学历，市场营销等专业毕业，有市场营销三年以上工作经验，获奖者优先；

热情、开朗，有自己独特的想法。

待遇：基本工资30000元/月+提成+奖金+补助+五险一金+旅游

2、网店销售人员（在线客服）

要求：对公司加入的B2C网店（某猫、某东）进行在线的产品销售；

大专以上学历，要求全职工作；

有过电子商务工作经验者优先。

待遇：基本工资3500元/月+提成+奖金+补助+五险一金+旅游

联

系

我

们

销售咨询专线：000-10000000 全国服务热线：400-000-0000

总部地址：某某省某某市某某街某某号附某某号（地铁某某线某某市A出口前行200米）

停车地点：三某某市街大门进停车场（某某某某健康馆旁30米）

简介：

2005年，俱乐部就以职业拳击为重点，培养职业拳击手、培育中国的职业拳击市场。经过多年执着的、不懈的努力，培养出多名优秀的拳击手，取得了骄人的战绩。其中签约拳手近五十人，参加国内外职业拳击争霸赛、对抗赛、排名赛400余场，其麾下拳手先后多人获得中国拳王称号，